管理方法和管理工作最好能够落实到管理制度中去。管理制度总体上要求从计划经济体制向市场经济体制转变。
建立综合、系统化、科学化的管理体系
管理是一项系统工程，具体包括生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、科技开发管理等。要建立一套完整、系统、科学的管理体系。
处理好人与制度的关系即以人为本管理为核心。以人为本的管理要落实到企业上、工程上，必须注意以下三点：
1.提高人民素质
具体指市场经济条件下人的素质，关键是什么人。
2.企业文化的形成
企业文化是市场经济条件下的凝聚力和价值取向。
3.先进的管理制度体现了人才素质与企业文化
因为人的作用之一就是制定制度。有了一个好的制度，就要把它落实到实际中去。如果制度不合适，就修改它。
因此，处理好制度与人之间的关系十分重要。一般来说，小企业做事情都是人盯人，而大企业则是靠制度来管人。企业规模越大，制度越重要，这些问题在管理上就显得尤为重要。
