1、企业合规的“规”是指什么？
应当包括国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求，宽泛的要求还应当包括行业习惯及道德规范。法律法规规章仅是其中一部分。
2、什么是企业合规师？
企业合规师主要从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范，对企业、事业单位有很重要的意义。制定企业合规管理战略规划和管理计划，识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。企业合规师致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。
3、企业合规师与法律顾问的区别？
有人说我单位有法律顾问不需要企业合规师，那么企业合规师与法律顾问区别是什么呢？
首先，二者之间处理事情的范围不同，法律顾问往往是与法律相关的事件的处理，而企业合规师涉及企业的方方面面，不仅是法律还包括管理、财务、审计等保障企业有序健康运行的层层面面。遵守法律法规仅是合规工作的底线，还包括企业的规章制度及职业操守和道德规范等等。
其次，防范的风险不同，法律顾问涉及风险一般是指企业不遵守法律法规监管规定，发生纠纷而导致财产损失被处罚或是产生诉讼纠纷的风险。企业合规师除上述风险之外，还包括违反诚信和道德准则而遭受的名誉损害，甚至财务损失的风险，有些事情从法律角度看不存在风险，但是从合规管理的角度看，会存在合规风险。
再次，工作方式不同，法律顾问的工作更多是被动的，比如根据业务需要或者其他部门的征询提供法律意见建议的，而合规师除了被动的咨询外，还有很多主动的内控监督评估等工作。一般来说合规师是事先的，法律顾问是事后的。合规师针对事先的风险进行预防，防止企业发生风险导致损失，预防损失、避免损失；而且法律顾问一般针对风险发生以后的后续处置方法来减少损失。