私募基金管理人，一般要求必须具备运营风险控制制度、信息披露制度、机构内部交易记录制度、防范内幕交易、利益冲突的投资交易制度、合格投资者风险揭示制度、合格投资者内部审核流程及相关制度、私募基金宣传推介、募集相关规范制度、公平交易制度、从业人员买卖证券申报制度、其他如防范关联交易，利益输送防火墙与业务隔离制度、档案管理制度、保密制度、财务管理制度、授权制度、外包机构遴选制度等，如果有需要相关模板的，可以留言或私信联系。
另外，股权投资类私募基金管理人，和证券投资类私募基金管理人，对内控制度的要求也不一样。
内控制度不应当简单抄袭模板，应当根据本机构部门、人员、业务等实际情况制定，做的切实有效可行，专业、独立、制衡、有效。
另外内部控制制度的内容及实际落实执行情况进行定期和不定期的检查，监督及评价，排查内部控制制度应存在缺陷及实施中应存在问题，并及时予以改进，确保内部控制制度的有效执行。
私募基金管理人内部控制应当遵循以下原则：
（一）全面性原则。内部控制应当覆盖包括各项业务、各个部门和各级人员，并涵盖资金募集、投资研究、投资运作、运营保障和信息披露等主要环节。
（二）相互制约原则。组织结构应当权责分明、相互制约。
（三）执行有效原则。通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行。
（四）独立性原则。各部门和岗位职责应当保持相对独立，基金财产、管理人固有财产、其他财产的运作应当分离。
（五）成本效益原则。以合理的成本控制达到最佳的内部控制效果，内部控制与私募基金管理人的管理规模和员工人数等方面相匹配，契合自身实际情况。
（六）适时性原则。私募基金管理人应当定期评价内部控制的有效性，并随着有关法律法规的调整和经营战略、方针、理念等内外部环境的变化同步适时修改或完善。