摘要
本论文旨在探讨以班组建设为抓手推进基层工会建设的重要性和效果，以及提出相应的策略。通过对油田内部的供水供电公司鲁克沁水电运行部的情境进行研究；以班组建设为抓手可以有效推进基层工会建设，提高员工的工会意识和参与度，同时促进工会与公司管理层之间的合作。这对于公司的和谐的企业环境和员工满意度至关重要。我们的研究为组织提供了实践建议，以改善工会建设策略。未来研究可以进一步探索不同班组之间的差异、跨行业的情境比较，以及更精确的工会建设效果评估方法。
关键词：班组建设；基层工会；建设
油田内部的供水供电公司鲁克沁水电运行部，作为本研究的关键对象，扮演着供应能源和水资源以支持油田采油活动的重要角色。鲁克沁水电运行部的18名员工分为三个班组：运行班、维修班和工程班。他们的工作范围涵盖了高低压施工、设备维护、生产供水等关键任务，这些任务对于保持采油厂的正常运行至关重要。
随着公司的运营日益复杂，员工的需求和问题也变得多样化。在这种情况下，建设和维护一个强大的基层工会变得至关重要。工会在维护员工权益、提高工作环境和促进企业和谐稳定方面发挥着关键作用。然而，在供水供电行业，特别是在油田内部的公司，以班组建设为抓手推进工会建设的研究相对有限。
本研究旨在探讨以班组建设为抓手，如何推进基层工会建设，以更好地支持鲁克沁水电运行部的员工和公司使命。通过深入研究公司的组织结构、不同班组之间的互动和建设策略，我们将提供有关如何最大化工会在公司中的作用的洞见。
第一章：文献回顾
在本章中，我们将回顾基层工会建设的相关文献，深入分析以班组建设为策略的先前研究成果，特别是在供水供电领域的相关研究。我们还将探讨班组建设和工会建设之间的理论框架和关联性，以为我们后续的研究提供理论支持。
1.1基层工会建设的作用
工会在企业中发挥着多方面的作用，特别是在基层工会建设方面，其重要性更加凸显。以下是工会在企业中的关键作用：
员工代表与支持者：基层工会通常代表员工与雇主进行协商和沟通，维护员工的权益和福祉。他们也可以成为员工的支持者，帮助员工解决工作和职业生涯中的问题。
员工培训和发展：工会可以提供培训和发展机会，提高员工的技能水平，这有助于员工在职业生涯中的成长。
参与和沟通：基层工会可以促进员工的参与和沟通，使员工更多地参与企业的决策制定和问题解决过程。
1.2以班组建设为策略的研究成果
以班组建设为抓手推进工会建设的研究在供水供电领域以及其他行业中得到了广泛